10月10日下午，学校副校长詹黔江带队到通识教育学院开展人事工作调研，深入了解学院人事工作情况，并与学院班子成员、教师代表等进行交流座谈。

会上，詹黔江指出此次调研的目的是为了深入各学院和部门了解其现实情况和具体需要，进行相应的人事工作改革，从而解决学校原有的经费划拨制度、激励机制等与当前学校发展要求不适配的问题。

学院班子成员、教师代表等分别针对学院绩效划拨存在的困难和问题、下步改革意见建议以及专任教师分类考核评价意见建议发表了看法。大家纷纷指出通识教育学院存在承担全校通识课程、无学生管理、无专业课的现实特殊性，在经费划拨和考核过程中应具体考虑。

本次调研将进一步促进学院优化经费、完善考核评价等相关人事问题，从而调动全体教师积极性，增强学院凝聚力，全力推动学院各项工作再上新台阶。